La estrategia es averiguar qué no hacer: Steve Jobs
Ivette Sosa
¡Cinco segundos!, es lo que tarda un reclutador en revisar de inicio un currículum o resumen curricular.
Con la feroz competencia que existe actualmente en el mercado laboral, ante el cierre masivo de empresas y la crisis pospandémica, el documento debe describir clara, brevemente y sin errores, tus competencias para el puesto.
Preguntamos a la Maestra en Educación, Ruth Salinas, algunos tips para que tu currículum resulte atractivo para los reclutadores. Hoy, en gran porcentaje, puestos ocupados por jóvenes administradores, pedagogos, psicólogos y contadores, con posgrados y también con poco tiempo, ante el cúmulo de emails que a diario reciben, en busca de una oportunidad laboral.
Dado que la mayoría de reclutadores revisan un CV en 5 segundos, la maestra Salinas sugiere:
- Escribe tu educación y experiencia laboral en orden cronológico.
- Colocar el perfil personal en la parte superior en dónde expliques, en forma sucinta, ¿quién eres y por qué eres el indicado para la plaza?
- Enlista habilidades y experiencia previa
- Redacta el documento en primera persona
- Subraya los retos -no los veas como obstáculos- que has enfrentado en cada puesto, y cómo los has superado. Incluye números, estadísticas, porcentajes que evidencien tus logros.
- No incluyas información que no es relevante para la posición
- El CV ideal es de una pagina (2, máximo).
