El fraude con currículums y vacantes falsas cobró fuerza tras la crisis de 2008, intensificándose con el auge del trabajo remoto en 2020.
Ivette Sosa
Los ciberdelincuentes fingen ser de gerencias de recursos humanos para robar datos personales o dinero, bajo la promesa de una oferta laboral falsa.
El fraude de currículum en revisión es una estafa de phishing que llega vía SMS o WhatsApp.
Recibes un mensaje urgente diciendo que han recibido tu CV o que tu perfil está bajo revisión. Te piden agregar un número a tus contactos o hacer clic, en un enlace para “concretar una entrevista“.
Buscan obtener tus datos bancarios, instalar malware o cobrarte por supuestos trámites de contratación.
Desconfía de ofertas no solicitadas, nunca compartas códigos de verificación y checa la empresa por canales oficiales, alerta la maestra Mónica Surastegui, experta en Recursos Humanos, en charla con diarionoticiasweb.org
Por ende, para proteger tu identidad, solo incluye datos de contacto básicos como: Nombre completo, correo electrónico, teléfono y ciudad de residencia.
-¿Cómo identificar una oferta de trabajo falsa, vital para proteger nuestros datos personales?
Existen varias señales de Peligro o Red Flags, como el que te soliciten dinero por el proceso de contratación.
Ninguna empresa seria te cobrará por exámenes médicos, equipo o gastos de gestión. También cuídate de las promesas irreales, es decir, de aquellas ofertas con sueldos altísimos por muy pocas horas o trabajos sin experiencia que son demasiado buenos para ser verdad.
Poner atención de las ofertas que se comunican por canales informales, solo por WhatsApp o Telegram, y que utilizan correos genéricos como Gmail y Outlook, y no lo hacen por dominios corporativos.
Igualmente, cuando te contratan de inmediato, sin procesos de selección lógicos o una entrevista formal. Además, cuando te piden tu cuenta bancaria o copia de tu identificación oficial, antes de firmar un contrato real.
¡En alerta!
-¿Cómo verificar a una empresa?
Busca su dominio y los datos que te proporcionan. Googlea el nombre + fraude o estafa: Muchas estafas ya están reportadas por otros candidatos en foros o redes sociales. Investiga en LinkedIn y otras plataformas profesionales, revisa si los reclutadores que se contactan contigo, realmente trabajan ahí.
-¿Qué hacer si detectas una empresa falsa?
Corta contacto, no respondas más mensajes ni llamadas; Las empresas reales nunca cobran por procesos de selección o equipo; Si diste información bancaria, contacta a tu banco de inmediato. Reporta el perfil en la plataforma donde lo encontraste y ante las autoridades de delitos cibernéticos.
La entrevistada señala que en la fase inicial de un proceso de contratación, jamás se deben dejar:
- Documentos oficiales: RFC, CURP o número de seguridad social.
- Información bancaria: Números de cuenta, tarjetas o CLABE.
- Dirección de tu casa, estado de salud o referencias familiares detalladas.
No existen cifras exactas oficiales, ya que la mayoría de los casos no se denuncian, pero el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia reportó un aumento del 40% en este tipo de fraudes en 2024. Afecta a nivel nacional, con mayor concentración en CDMX, Estado de México y Jalisco.
Tan solo en la Ciudad de México, se estima que miles de personas son contactadas diariamente vía WhatsApp con ofertas falsas, con el fin de robar datos personales o bien, con estafas piramidales, donde la víctima invierte dinero, que nunca recupera.
