Caminas entre nosotros, con los ojos muertos y una pisada pesada. Bebés café o refresco de cola para intentar mantenerte activo; el gerente del proyecto que mira por la ventana conoce a la fuerza laboral ‘zombie’. Esto es, un ejército de empleados que no encuentran inspiración en el trabajo.
Hay más de estos ‘muertos trabajando’ de lo que imaginas. Según una investigación de Aon Hewitt, menos de la cuarta parte de los trabajadores del planeta se encuentra clasificados como ‘altamente’ dedicados a sus trabajos, mientras que solo el 39 por ciento admite ser ‘moderado’.
Así, 5 millones de personas que Aon encuestó y contestaron ‘sin compromiso’, que se traducen en ‘pasillos de la oficina con cadáveres reanimados’, donde alguna vez pudieron haber sido valiosos miembros del personal, llenos de grandes ideas.
Cuando los niveles de compromiso entre los empleados son bajos, las empresas tienden a reportar una mayor rotación del personal, más absentismo y menor satisfacción del cliente, señala la investigación.
Los ‘trabajadores zombies’ están costando a los negocios estadounidenses 550 mil millones de dólares al año, según Gallup.
La debilidad en el sector empresarial conduce a una disminución de la prosperidad nacional, y con eso se produce una caída en los niveles de vida colectivos de las personas.