En el Senado mexicano, con 118 votos a favor y 2 abstenciones, se aprobó la nueva regulación del outsourcing y prohibir la subcontratación ilegal a través de agencias de empleo. Ello, luego de un largo proceso de diálogo entre legisladores, el gobierno federal y el sector empresarial.
Las empresas ya no podrán subcontratar a trabajadores para realizar labores permanentes, y el outsourcing sólo estará permitido para tareas especializadas o temporales, es decir que no formen parte de las labores esenciales y permanentes.
Obligaciones fiscales
En tanto, las agencias de empleo o intermediarias, ya no tendrán la calidad de patrones y sólo podrán participar en los procesos de reclutamiento.