El Grupo de Amistad México-Reino de Noruega, que preside la diputada Taygete Irisay Rodríguez González (MC), se reunió con la embajadora de aquella nación en territorio mexicano, Ragnhild Imerslund, para conocer su Sistema de Cuidados.
Rodríguez González indicó que este tema corresponde a todos, pues históricamente los roles de género han sido impuestos a las mujeres para ser las encargadas del Sistema de Cuidados. “La media señala que son 40 horas lo que la mujer le dedica a los sistemas de cuidados, lo que quiere decir que es una jornada completa no remunerada”, arguye.
El diputado Mario Alberto Rodríguez Carrillo (MC) indicó que el trabajo de bienestar social y de desarrollo de políticas sociales del país escandinavo es referencia para las naciones que, en términos de nuestra realidad tratamos de matizar lo que hacen, es difícil alcanzar lo que tienen, pero nos esforzamos por seguir el desarrollo como ustedes lo hacen.
Magdalena del Socorro Núñez Monreal (PT), destacó la importancia de conocer directamente las ventajas del Sistema de Cuidados noruego e invertir en uno que potencializa la productividad y genera estándares de calidad de vida. Reconoció que este país destine 35 de su presupuesto a este fin.
La legisladora Amala García Medina (MC) destacó que se lograron avances en la Ley General de Desarrollo Social, al poner en el centro la construcción de una política nacional de cuidados, a partir de que los cuidados deben ser concebidos como una responsabilidad del Estado mexicano.
La embajadora Ragnhild Imerslund explicó que, en cuanto a calidad de vida, su país se encuentra junto con sus vecinos nórdicos entre los mejores para vivir. Dijo que se han desarrollado políticas que, aunque son únicas para los países nórdicos, hay ejemplos y buenas prácticas que se pueden aplicar en otras naciones.
Señaló que este sistema se basa en los pilares de la educación gratuita, atención médica sin costo y apoyo gubernamental para pensionados y enfermos. Señaló que en este año se dedicaron 651 mil millones de coronas noruegas para ese fin, lo que representa el 35 por ciento del total del presupuesto anual noruego.
Explicó que otro gasto importante es el de las pensiones, pues los trabajadores regulares se jubilan a los 70 años, y a los 72 en el sector público, pero todos aportan 18 por ciento de su salario mensual a fondos personales que se pueden administrar a su voluntad a partir de los 67 años.
Aseguró que para facilitar la entrada de mujeres en el mercado laboral, se ha invertido en las licencias parentales por 49 semanas distribuidas entre los dos padres, la disponibilidad de jardines de infancia y flexibilidad de trabajo. En términos de ingresos, esta participación femenina es más valiosa para las finanzas estatales que los ingresos totales de la producción de petróleo.
Expresó que se enfrentan retos como el aumento en la esperanza de vida a 85 años; numerosas bajas laborales por enfermedad y eso ha llevado a Noruega a reconsiderar y reformar el Sistema de Cuidados en distintas ocasiones para mantener la confianza de la ciudadanía en el Estado.
